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学院领导与新调整的中层干部进行集体思想交流

2013年08月09日 00:00  点击:[]

根据学院工作需要,经省人社厅党组批准,学院于近期对部分中层干部岗位进行了调整。8月6日下午,学院党委书记崔秋立、院长张友山与新任和调整的中层干部进行了集体谈话和思想交流。

崔秋立书记讲话指出,此次干部选拔和调整,严格遵循干部选拔的条件、规定和要求,体现了公平、公开、公正、竞争的原则,没有跑官要官等违纪现象,整个过程严格、平稳、干净,得到广大教职工的拥护和支持。新上任的同志要怀有一颗感恩的心,不辜负广大教职工的期望,投入到新的岗位和工作中。要正确看待和认清自身的不足,努力学习提高,尽快转换角色,适应新的岗位需求。

崔书记提出几点希望和要求,一是不能沾沾自喜,骄傲自大。要摆正位置,身先士卒,尽职尽责,发挥带头表率作用。二是加强学习,全面提高工作能力和领导水平。要加强政治理论学习和业务学习,提高科学决策的能力。互相之间要比学赶帮超,不能安于现状,要有积极进取和干好事业的精神状态。三是进一部增强全局意识,加强团结协作。领导干部应胸怀全局,把学院发展同全省经济社会发展紧密结合起来,学全局,懂全局,围绕大局做好工作。学院内部应树立全院一盘棋的思想。要加强协调,相互配合,形成合力,坚决克服和防止小团体主义。系部领导要提高团结协作的意识,共同做好工作。四是进一步增强党性观念,加强组织纪律性。要严守党的纪律和要求,坚决抵制“四风”,做到清正廉洁。克服私心杂念,抑制不良心态,以干好本职工作为追求,体现一个共产党员的修养和品格。五是进一步增强事业心和责任意识,努力开创工作新局面。要从党的事业和全校教职工利益的高度来看待自己的工作,兢兢业业,恪尽职守,积极主动地开展工作。要进一步强化责任意识,理清思路,明确重点,细化措施,责任到人,加强监督,狠抓落实。

张友山院长强调,要深刻领会崔秋立书记的讲话要求,要尽快适应岗位,进入角色,开展好工作。要注意保持业务工作的连续性、稳定性。调整的系部领导班子要尽快研究工作,加强沟通,交流思想,协调统筹。要狠抓工作落实。要以学院发展大局为重,围绕发展做好文章。围绕中心工作,突出重点,确保学院年初确定的34项重点工作按时圆满完成。

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